作業価値が暴落する時代。AIを「代行」ではなく「意志」に変える方法

かつてDXの旗手と目された大手クラウドソーシング企業の株価が、この1〜2年で大きく下落しています。市場は、AIによって「指示通りの定型業務」の価値が暴落することを、すでに見越しているのです。

そんな「個人の作業」が価値を失いつつある時代に、私たちはどう生きるべきか。今、私が小学校の現場で挑んでいる「AIという相棒を得て、個人の意志で組織を動かす」という現在進行形のストーリーから、その答えを探ってみましょう。

市場が示す「作業の終焉」と、残された「意志」の希少価値

大手クラウドソーシングサイトの株価下落は、私たちに「労働の賞味期限」についての明確な警告を発しています。かつてはスキルとして重宝されたライティングやデータ入力が、AIによって「原価ゼロ、待ち時間ゼロ」で代替可能になったからです。

これは、仕事の価値が「実行（作業）」から「構想（判断）」へと、かつてないスピードで移動していることを意味します。

オードリー・タン氏が説く「Plurality（多元性）」の思想では、技術を単なる効率化の道具ではなく、社会の分断を埋める「協調技術」として捉えます。2年前の私なら、学校のICT環境に不満を感じても、「形にするスキルがない」と諦めるしかありませんでした。